PT Angkasa Pura I (Persero) yang dikenal juga dengan sebutan Angkasa Pura Airports – sudah berdiri sejak tahun 1962. Disaat itu Presiden RI Soekarno kembali dari Amerika Serikat dan menegaskan keinginannya kepada Menteri Perhubungan dan Menteri Pekerjaan Umum supaya lapangan terbang di Indonesia mempunyai standar internasional.
Pada tahun pertama sejak terbit peraturan pemerintah Pendirian Perusahaan Negara (PN) Angkasa Pura Kemayoran. Tugas utamanya adalah mengelola dan mengusahakan Pelabuhan Udara Kemayoran di Jakarta yang merupakan satu-satunya bandar udara internasional yang melayani penerbangan domestik dan penerbangan dari dan ke luar negeri.
Secara bertahap PT Angkasa Pura I membuka pelayanan untuk mengelola bandar udara lain di wilayah Indonesia. Saat ini, Angkasa Pura I mengelola 13 (tiga belas) bandara di kawasan tengah dan timur Indonesia. Disamping itu, Angkasa Pura I juga memiliki Ngurah Rai Commercial Strategic Business Unit (SBU) dan 5 (lima) anak perusahaan, yaitu PT Angkasa Pura Logistik, PT Angkasa Pura Properti, PT Angkasa Pura Suport, PT Angkasa Pura Hotel, dan PT Angkasa Pura Retail. Dengan tujuan untuk meningkatkan kinerja perusahaan, PT. Angkasa Pura I (Persero) mengundang kandidat muda dan dinamis untuk bergabung mengisi posisi sebagai :
AVIATION SECURITY OFFICER (AVSEC)
PERSYARATAN :
- Pria/Wanita;
- Pendidikan minimal SLTA atau sederajat;
- Berat badan proposional (Pria TB minimal =170 ; Wanita TB minimal=160).
AIRPORT RESCUE & FIRE FIGHTING OFFICER (ARFF)
PERSYARATAN :
- Pria;
- Pendidikan minimal SLTA IPA atau SMK jurusan Elektro, Mesin, Otomotif & Listrik;
- Berat badan proposional (Pria TB minimal =170);
- Diutamakan yang memiliki SIM A;
- Mampu berenang.
AIRPORT OPERATION OFFICER (AOPS)
PERSYARATAN :
-Pria/Wanita;
- Pendidikan minimal SLTA atau sederajat;
- Berat badan proposional (Pria TB minimal = 165; Wanita TB minimal = 160).
PERSYARATAN UMUM :
a. Warga Negara Indonesia, kelahiran Tahun 1993 dan sesudahnya;
b. Tidak berstatus sebagai suami / istri Pegawai Angkasa Pura I;
c. Pendidikan minimal SLTA atau sederajat (bukan lulusan Paket A, B, dan C) dengan nilai rata – rata 7.0;
d. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris secara aktif;
e. Sehat jasmani dan rohani, tidak memiliki riwayat penyakit menular yang dinyatakan dengan surat keterangan Sehat yang dikeluarkan oleh Dokter/ Rumah Sakit pemerintah;
f. Memiliki Postur tubuh tegap;
g. Tidak berkacamata/contact lens;
h. Tidak menggunakan narkoba;
i. Tidak buta warna;
j. Tidak bertato dan tidak ditindik;
k. Belum pernah menikah dan sanggup tidak menikah selama masih berstatus Calon Pegawai;
l. Berkelakuan Baik (dinyatakan dalam Surat Keterangan Catatan Kepolisian);
m. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasar keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan yang ada hubungannya dengan jabatan;
n. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai suatu instansi;
o. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT. Angkasa Pura I & melaksanakan tugas secara bergilir (shift).
LOKASI TEST :
Proses Rekrutmen dan seleksi akan dilaksanakan di YOGYAKARTA
CARA PENDAFTARAN :
DEADLINE :
Mulai tanggal 1 April 2017 s/d 11 April 2017 (ditutup pukul 23.59 WIB)
SUMBER :
PERHATIAN :
· PT Angkasa Pura I (PERSERO) menghimbau kepada peserta untuk berhati-hati dan waspada terhadap tindakan penipuan terkait hal ini.
· PT Angkasa Pura I (PERSERO), tidak melakukan pungutan dalam bentuk apapun, menjanjikan pengembalian dana akomodasi, transportasi, konsumsi dan sebagainya.
· PT Angkasa Pura I (PERSERO) tidak bekerjasama dengan agen perjalanan ataupun pihak lain untuk melakukan rekrutmen yang dimaksud, baik perorangan maupun lembaga.
Penerimaan Pegawai BUMN PT Angkasa Pura
4/
5
Oleh
admin
